lubomirb Dobry den. Firma kde som pracoval ako vodic mkd mi poslala vypoved bez udania dôvodu v skusobnej dobe,ale to ma netrapi. Chcem sa poradit ako postupovat ked mi firma vyplatila len povovicu diet a vobec mi nevyplatila mzdu za mesiac 2/09 a 3/09 nevyplatila nic. Od 15.3 2009 sa memozem dovolat do kancelarie firmy a ani na mobil.Bol som tam aj osobne ale nikoho som tam nenasiel. Dnes mi prisli postou domou vyplatne pasky a potvrdeni o prijme,kde sa pise ze mi bolo vsetko vyplatene a dokonca aj bonus na deti. No zial peniaze mi vyplatene neboli.Prosim o radu ako postupovat. Dakujem.
Najskôr by som zamestnávateľa vyzvala písomne na vyplatenie mzdy a diét a potom by som začala jednať.
Podľa ustanovenia § 14 zákona č. 311/2001 Z. z. - Zákonník práce v znení neskorších predpisov spory medzi zamestnancom a zamestnávateľom o nároky z pracovnoprávnych vzťahov prejednávajú a rozhodujú súdy.
Teda aj v prípade nevyplatenia mzdy môžete sa so žalobou v tejto veci obrátiť na príslušný súd. V tomto prípade by išlo o občianske súdne konanie.
Dovolím upozorniť aj na trestnoprávnu rovinu prípadu. Podľa zákona č. 300/2005 Z. z. – Trestný zákon v znení neskoršieho predpisu, kto ako štatutárny orgán právnickej osoby alebo fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom, alebo ich prokurista nevyplatí svojmu zamestnancovi mzdu, plat alebo inú odmenu za prácu, náhradu mzdy alebo odstupné, na ktorých vyplatenie má zamestnanec nárok, v deň ich splatnosti, hoci v tento deň mal peňažné prostriedky na ich výplatu, ktoré nevyhnutne nepotreboval na zabezpečenie činnosti právnickej osoby alebo činnosti zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, alebo vykoná opatrenia smerujúce k zmareniu vyplatenia týchto peňažných prostriedkov, potrestá sa odňatím slobody až na tri roky.