Jana Motyčková Štandardne v týchto prípadoch vyplácame 9 dní PN (2x25%, 7x55%), ale stalo sa nám, že na niektorej pobočke SP požadovali, aby sme vyplatili 10 dní vrátane 26.
Takže dopoveď je ťažká.
no veď to Janka, keď beriem do úvahy ten príklad z epi.sk , čo som aj uviedla,tak podľa toho by som mala vyplatiť 10 dní od 27.4.2011, nakoľko 1. deň má mzdu, teda to vylučuje náhradu príjmu. Lenže zas zákon o nemocenskom píše, že nemoc. dávky sa vyplácajú od 11.dňa PN, takže oni počítajú PN od 1- ého dňa a to je 26.4.2011.
takže už vôbec tomu nerozumiem, ak náhr. príjmu sa má počítať rovnako, keď zamestnanec odrobí či časť zmeny , alebo celú zmenu, tak načo sa píše na kladenku, že kedy naposledy robil, a prečo je v tom komentári zvlášť vysvetlené na príkladoch, že ako treba rátať náhr. príjmu keď odpracuje iba časť zmeny a ako treba postupovať keď odpracuje celú zmenu.
pani zo SP ešte mi povedala, že epi.sk nemám čo študovať, mám čítať zákony
no ale veď ja zákony čítam, ale aj komentáre
hmmmm