Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Môže zamestnávateľ prijať zamestnankyňu do pracovného pomeru počas trvania materskej dovolenky s tým, že do práce nenastúpi ale pokračuje v čerpaní materskej?
Mila123tých 90 dní nesplní podmienku......
ale ak pôjde na ďalšiu MD od 01 01 2020 tak už tých 90 dní nepotrebuje.....
ak pôjde pred uvedeným termínom, potrebuje 90 aktívnych dní.....
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce.
teda aj taký PPV vznikne, len aby to SP nebrala ako špekuláciu....
menovaná je tehotná?
ale ak pôjde na ďalšiu MD od 01 01 2020 tak už tých 90 dní nepotrebuje.....
ak pôjde pred uvedeným termínom, potrebuje 90 aktívnych dní.....