Prosím Vás ako mám postupovať, keď mám zamestnanca, ktorý má plánovaný odchod do starobného dôchodku 06.10.2009? Mám ja ako zamestnávateľ nejaké povinnosti? Ešte som sa s týmto nestretla, ale kedysi som počula, že zamestnávateľ dva roky pred plánovaným odchodom zasiela nejaké papiere na sociálnu poisťovňu, tak neviem, že či to mám nechať tak, alebo sa mám o to starať. Díky