Dobrý deň, zamestnanec chce skončiť pracovný pomer dohodou k 31.8., má nevyčerpanú dovolenku 6 dní z min. roku a 17 dní mu pripadá nárok na tento rok do skonč. pr. pomeru. Je možné aby zamestnanec nevyčerpal túto dovolenku, zamestnávateľ mu ju nepreplatil alebo časť z nej a on by si ju čerpal u nového zamestnávateľa? Ja si myslím, že takáto možnosť je len pri dočasnom pridelení zamestnanca pre iného zamestnávateľa. Neviem či som sa správne vyjadrila, ďakujem za všetky rady.