Troška to tu opravím. Z ministerstva mi napísali toto:
Váš manžel môže prevziať starostlivosť o dieťa po dohode s Vami a na účely prehĺbenia starostlivosti o dieťa môže požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Zamestnávateľ je povinný mu ju poskytnúť. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac. Manžel oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku (táto oznamovacia povinnosť sa týka aj akýchkoľvek zmien, či už prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky). Pravidlá na poskytovanie rodičovskej dovolenky upravuje Zákonník práce (§ 166 – 169).
Čo sa týka poberania dávok, Váš manžel môže poberať odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti materské. Je to dávka sociálneho poistenia poskytovaná Sociálnou poisťovňou. Žiadosť o materské sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa sídla zamestnávateľa Vášho manžela aj spolu s neformálnou dohodou alebo čestným vyhlásením manželov o prevzatí dieťaťa do starostlivosti manžela od určitého dňa. Manžel pred uplatnením nároku predloží žiadosť o materské zamestnávateľovi, ktorý vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa na žiadosti. Tlačivo – žiadosť o materské poskytne manželovi pobočka Sociálnej poisťovne.
Samozrejme manžel na poberanie materského musí splniť zákonné podmienky, a to :
1. musí byť ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti nemocensky poistený alebo mu musí k tomuto dňu plynúť tzv. ochranná lehota
2. musí získať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch - pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti
3. nesmie mať v období nároku na materské príjem
Viac informácií Vám poskytne pobočka Sociálnej poisťovne alebo ich nájdete na stránke Sociálnej poisťovne:
http://www.socpoist.sk/materske/1293s
Prevzatie dieťaťa do starostlivosti manžela a jeho poberanie dávky sociálneho poistenia – materského, ste Vy povinná oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny za účelom odňatia rodičovského príspevku. Nie je možné, aby počas poberania materského bol vyplácaný aj rodičovský príspevok. Viac informácií nájdete aj na stránke.
Pokiaľ ide o rodičovskú dovolenku, je možné, aby ste čerpali rodičovskú dovolenku s manželom naraz.
Odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti manžela prestávate byť však poistencom štátu, teda štát nebude platiť za Vás poistné na dôchodkové poistenie ani poistenie na zdravotné poistenie. Pokiaľ sa nevrátite do zamestnania, ste povinná to oznámiť svoje zdravotnej poisťovni a platiť si sama zdravotné poistenie