Zrejme si mýliš pojmy rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok. Ukončením pracovného pomeru, resp. predtým nástupom do zamestnania, rodičovská dovolenka u zamestnávatela zanikne. Rodičovský príspevok budeš poberať naďalej až do dovršenia 3 rokov veku dieťaťa.
Pokial budeš poberať rodičovský príspevok, na Úrade práce ťa nezaevidujú. Môžeš ho na Úrade práce prepísať na otca dieťaťa, ktorý ho môže poberať v súbehu so zamestnaním.
Ak si vieš poriešiť poberanie rodičovského príspevku otcom a máš nevyčerpanú dovolenku, nekonči pracovný pomer dohodou o dva mesiace ale požiadaj zamestnávatela o ukončenie rod.dovolenky a jeden deň dovolenky vyčerpať a zbytok dovolenky nech ti preplatí. Výrazne si tým zvýšiš vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti. Platí to však len v prípade, ak si počas RD nemala žiadny príjem (ani čerpanie dovolenky po skončení materskej dovolenky).