Dobrý den,
moja manželka je od 1.9.2003 SZČO. Živnosť má od 1.2.2009 prerušenú, lebo pracuje na základe dohody o vykonaní práce. Od 1.12.2009 by sme cheli živnosť definitívne zrušiť. Moje otázky:
- musí sa nahlásiť na úrad práce alebo môže ďalej pracovať na dohodu bez nahlásenia?
- čo všetko bude musieť platiť (soc.poit, zdrav.poist....)?
- bude mať právo na nejaku dávku z nezamestnanosti?
Za pomoc veľmi pekne ďakujem.
S pozdravom
Edmund Lelkes