Ahojte poraďáci, máme doma dilemu.
Zamestnanec pracuje vo firme s nepretržitou prevádzkou ( podľa zmluvy), pritom ide o trojzmennú prevádzku, nadčasy prepláca tak ako má - podľa ZP. ale akosi mi nesedia sviatky. Sobota a nedeľa sa nerobí. Iba ak chcú zamestnanci tak v sobotu robia údržbu za nadčas. Ide o marcovú výplatu. V marci boli 2 sviatky, vo výplate boli preplatené ako riadny prac.čas. V dané dni mu vychádzali smeny. Bolo to správne? Nepatril mu príplatok? Nie som si istá.
A ešte jedna vec. V zmluve má stanovený prac.čas 42,5 hod. A to sa mi nepozdáva. Čo vy na to?