Turka1 Od 1.2.2009 sme podpísali dodatok k prac. zmluve s tým, že súhlasíme so skrátením prac. času na 5 hod. denne (dovtedy bol 8 hod.)
Zamestnávateľ dal výpoveď zamestnankyni k 27.3.09.
Ako vypočítam jej odstupné?
Viem, že použijem priemer zo 4. kvartálu 2008, ale neviem, či ho mám prenásobiť úväzkom 8 hod. alebo 5 hod. alebo 1x8 hod. a 2x 5 hod. (má nárok na 3-mes. odstupné)
Poradí niekto skúsený?
Odstupné vypočítaš - hodinový priemer x 5 x 21,74. Ak má u Vás odpracovanýôch najmenej 5 rokov - má nárok na 3 mesačné odstupné. Do päť odpracovaných rokov je nárok na 2 mesačné odstupné.
A ukončenie PP je k 27.3.09 ? Lebo ak by čerpala výpovednú dobu - podľa odpracovaných rokov, tak by končila buď k 31.5.2009, alebo 30.6.2009 a priemer by si brala z I. Q 2009.