Poprosím o radu, keďže sa stretám s protichodnými názormi.V polovici decembra 2022 som bol zamestnávateľom prakticky donútený prejsť z TPP na 1/2 úväzok od januára 2023 s tým, že už som nestihol vybrať všetku dovolenku,na ktorú som mal nárok, zostali mi 4 dni starej RD z TPP (4x8 hod). V apríli 2023 som kontaktoval mzdovú účtovníčku s otázkou ohľadom čerpania dovolenky a tá mi sms správou oznámila, že z minulého roku mám nárok na čerpanie iba v dľžke 4 dni po 4 hodiny a ďaľšie moje argumenty jednoducho odignorovala. Od iného človeka som dostal radu, že mám najskôr vyčerpať dovolenku z roku 2023 (deň=4 hod) a pred koncom roka resp. pri prípadnom ukončení prac. pomeru požiadať o preplatenie RD z roku 2022 (deň=8 hod.) Poprosím o radu, ako postupovať, aby som prakticky neprišiel o polovicu zostávajúcej RD z minulého roku...Vopred ďakujem za odpovede.