doobrý den, prosím o radu. má zamestnávatel právo mi za sviatok ktorý padol na pracovný den strhnut z nadčasových hodin 7,5hod??
tento mesiac, napríklad sviatok 1.5.2017 a 8.5.2017 spadol na pondelok, kedže zo strany zamestnávatela nebolo nariadene inak, v práci som nebula ale mam narok na mzdu. no ak mi strhne 7,5 hod. z konta nadčasu... vlastne žiadnu mzdu nemám....
dalej ma zaujíma kedy sa praca vo sviatok uvažuje v pripade nočnej zmeny. do prace na nočnu nastupujeme v nedelu, kedy odpracujeme vlasne za pondelok, sviatok bol v pondelok. ako je v tomto prípade praca povazovaná za pracu vo sviatok??
do prace som nastupila v pondelok 19:00 do utorka 6:00hod kedže v pondelok bol štátny sviatok . a kedže si nastupom v nedelu nadrabam pondelok má zamestnávatel mi takto siahnut na nadčasové hodiny...
dakujem velmi pekne