waiter Naša tehotná zamestnankyňa bola na požiadanie "stiahnutá" z nočných zmien, pričom nedošlo k zmene pracovného zaradenia. Vykonáva rovnakú prácu ako predtým, iba ranné a popoludňajšie zmeny,táto práca je podľa lekára vhodná pre tehotnú zamestnankyňu. Jej mzda sa tým znížila o nočný príplatok. Dožaduje sa však kompenzácie...
Má nárok na kompenzáciu poklesu mzdy z dôvodu, že už nepracuje nočné zmeny?
§162 ZP
(3) Ak dosahuje žena pri práci, na ktorú bola preradená bez svojho zavinenia, nižší zárobok ako pri doterajšej práci, poskytuje sa jej na vyrovnanie tohto rozdielu vyrovnávací príspevok v tehotenstve a v materstve podľa osobitného predpisu.