Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
IkanRozumiem ale tak, že to naďalej ostáva ako jedno z organizačných opatrení a teda som mala za to, že síce GDPR nevyžaduje ale mali by sme poúčať ....
Ing. Ľubomír JanoškaZamestnávateľ môže poučiť oprávnenú osobu vo vlastnom záujme, ak poučenie slúži na rozhraničenie zodpovednosti zamestnávateľa a zamestnanca pri prípadnom incidente. Takéto poučenie by malo vymedzovať operácie spracúvania v kompetencii konkrétneho zamestnanca alebo pracovnej pozície. Keby malo byť iba formálne, dnes by nemalo význam.