Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
zamestnanec má 37,5 hod. pracovný týždeň, (pondelok-piatok), výnimočne v sobotu odpracuje 7,5 - patrí mu mzdové zvýhodnenie v prípade že nadčasové hodiny nechce čerpať?
Negoceáno, patrí mu všetko nadčas, príplatok za sobotu, ak bude čerpať náhradné voľno nepatrí mu nadčasový príplatok, nadčas zaplatíš v mesiaci kedy skutočne odpracuje, eviduješ kedy si vyberá náhradné voľno aj cez VP .....v prípade, že odpracuje viac ako 4 hodiny, a ak má dohodnutú stravu v KZ, cez ZZ alebo v PZ tak vznikne mu nárok aj na stravu /alternatívu....ak nemá dohodnutú písomne stravu nevzniká mu nárok .....
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!