Dobrý deň,
v kolektívnej zmluve máme uvedené:
Zamestnávateľ poskytne naviac ďalší príspevok na stravu pre zamestnancov, ktorých pracovná zmena trvá viac ako 11 hod.
V jeden deň výnimočne kvoli podujatiu zamestnanci odpracujú 11,5 hod.+0,5 hod. prestávka na obed (7:30 - 19:30) To znamená že odpracujú riadne 7,5 hod + 0,5 prestávka na obed a + nadčas 4 hod. (bežný pracovný deň trvá 7,5 hod. + 0,5 obed, 7:30-15:30). Majú teda nárok na 2 stravné lístky?
Alebo sa to týka tých ktorí pracujú 12ky? teda že nadčas sa neráta do týchto prípadov?
v zmysle § 152 ods. 2 Zákonníka práce:
„Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.“
Ďakujem
musíš rozlišovaťriadnu zmenu a nadčas