Cecilia
Pán Mihál, môžte to trošku rozvinúť? Predpokladám, že Berna má odpracované nejaké roky, napríklad zamestnanie od 20-tich rokov. Prečo je zlé platiť si na dôchodkové poistenie z minima? Je to rozdiel ak je to dobrovoľné alebo povinné? Je výhodné platiť dobrovoľne z viac ako z minima?
Nie som pán Mihál, ale pokúsim sa prispieť svojimi znalosťami.
Pri dôchodkovom poistení nie je z pohľadu konečného výsledku žiaden rozdiel či je poistenie dobrovoľné alebo povinné. Samozrejme, ak berieme do úvahy, že poistné sa platí z rovnakého vymeriavacieho základu.
Rozdiel je najmä vo fáze platenia poistného.
Pri povinnom poistení poistenec nemá na výber - platí zo zákonom určeného vymeriavacieho základu. Ak povinné poistenie vzniká na základe pracovného pomeru, povinnosť platiť poistné za zamestnanca sa vzťahuje aj na zamestnávateľa, t.j. náklady znáša okrem poistenca aj zamestnávateľ. Je to však fiktívne rozdelenie bremena, keďže na poistné platené zamestnávateľom aj tak peniaze musí zarobiť zamestnnaec svojou prácou.
Pri dobrovoľnom poistení o vymeriavacom základe, t.j. o výške poistného, rozhoduje poistenec. V tomto prípade je zákonom stanovená iba minimálna výška vymeriavacieho základu.
Apropó, prakticky o rovnakej téme sa diskutuje aj tu:
http://www.porada.sk/t37732-neplaten...poistenia.html