Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, máme zamestnanca, ktorý poberá peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie, je to osoba s ťažkým zdravotným postihnutím a má preukaz ZŤP ale nemá invalidný dôchodok, od akých odvodov je oslobodený. Ďskujem
kopretinkaLen samotná skutočnosť, že fyzická osoba je držiteľom preukazu ZŤP, neznamená ešte žiadne zvýhodnenia pri platení odvodov do Sociálnej poisťovne. Pre platenie poistného na sociálne poistenie je rozhodujúce, či občan má priznaný invalidný dôchodok a tiež miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.
Zamestnávateľ nie je povinný za seba a zamestnanca odvádzať poistné na poistenie v nezamestnanosti v prípade, ak ma fyzická osoba (zamestnanec) priznaný invalidný dôchodok, a to z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, prípadne, ak má fyzická osoba priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek. Ak fyzická osoba nemá priznaný invalidný dôchodok (bez ohľadu na to, či je držiteľom preukazu ZŤP), sú zamestnanec aj zamestnávateľ povinní platiť poistné v plnej výške do všetkých fondov. V plnej výške platia poistné aj vtedy, ak je invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 40 do 70 %.
Vaša Sociálna poisťovňa
veronikasadKopretinka, prečítaj si pozorne zadanie otázky a odpovede od Mila123, píše v nej že je oslobodená od odvodov do SP? Ja to tam nevidím, samozrejme, že držiteľ preukazu TZP platí všetky odvody do SP.
ivka70Plati polovicne zdravotne poistenie, nie invalidne.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Odvody na invalidné poistenie u zamestnanca ZPS s preukazom ZŤP
Zamestnávateľ nie je povinný za seba a zamestnanca odvádzať poistné na poistenie v nezamestnanosti v prípade, ak ma fyzická osoba (zamestnanec) priznaný invalidný dôchodok, a to z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, prípadne, ak má fyzická osoba priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek. Ak fyzická osoba nemá priznaný invalidný dôchodok (bez ohľadu na to, či je držiteľom preukazu ZŤP), sú zamestnanec aj zamestnávateľ povinní platiť poistné v plnej výške do všetkých fondov. V plnej výške platia poistné aj vtedy, ak je invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 40 do 70 %.
Vaša Sociálna poisťovňa