Treba postupovať podľa ZP, a nie tak, ako uvádzaš. To, nie je v súlade so zákonom. Dovolenka sa neodpisuje len tak, hala bala. A rovnako sa ani neprepláca, pozri si príslušné ustanovenia ZP.

to sú nejaké zvláštné čachre-machre toto...

hovorí niečo pojem porušenie PD, škodová komisia?

Podľa mňa tu celkovo chýbajú elementárne znalostí ZP. A možno nie len toho. A to by mala ovládať už aj začínajúca účtovníčka. Odporúčam teda študovať, študovať, bez toho sa nedá robiť nič dobre.

tweety-na, nebud na ňu taká zlá- však si spomeň, na to,že aj ty si niekedy začínala? tiež si bola nesmelá a nebola si od narodenia hneď taká účtovnícka hviezda ako si teraz...

Ja nie som zlá, je to len a len v jej prospech. Bez študovania zákonov to jednoducho neide.

Neviem ako Ty, ale keď som sa narodila, bola som malým bábätkom .

dostali namiesto dovolenky drevo??? DD
prepac, ale prave si mi rozjasnila vikend

Ja som myslela, že porada slúži na pororadenie pre ľudí menej znalých a nevedela som že Vás tu svojou neznalosťou takto pobúrim.to drevo firma kúpila z toho dôvodu že si to ľudia žiadali pretože potrebujú kúriť, bola to kompenzácia miesto vyplatenia dovolenky a predsa firma za to zaplatila žiadne čachre machre lenže pani , ktorá mimochodom ma ZP v malíčku to vôbec nezaučtovala a nechala to tak čím vzniklo že síce firma vyplatila ale ona tie dovolenky vobec ľuďom nestiahla a teraz majú dovolenky aj po 133 dní, ale už viem ako na to takže Vám prajem príjemnú zábavu a ja idem študovať aby som nemusela nikoho zaťažovať svojou hlúposťou Ďakujem

133? to 5 rokov nečerpali dovolenku? to je čo za chujovinu,s prepáčením?

Micka, dovolenka sa neprepláca, dovolenka sa musí vyčerpať do konca nasl.kal.roka. Firma môže preplatiť len časť nad 4 kal.týždne. Ak si ju zamestnanec nestihne vyčerpať, bohužial - prepadne mu.

Doporučujem preštudovať novelu Zákonníka práce, ktorú nájdeš na hornej liste Porady.

Prepáč - vykazovať zamestnancovi 133 dní dovolenky je poriadna blbosť. Ak ju urobila predchádzajúca účtovníčka, je na tebe, aby si to dala do poriadku.