Myslené to bolo takto: Chcem pracovať v určitej firme, nemám na to potrebnú kvalifikáciu, firma si ma zoberie pod krídla, veď ak chceme mať zodpovedajúcich pracovníkov vyškolíme si ich zatiahneme to za nich a automaticky očakávame , že svoje získané pracovné dispozície odovzdajú svojej firme a nie niekde inde. Nevidela som problém, prečo by mi zamestnanec, ktorý u nás chce pracovať, dohodu nemal podpísať. Snáď len v prípade, že by u nás nemienil zostať pracovať. Za signál by som považovala odmietnutie dohody o úhrade nákladov.Prečo potom takéhoto zamestnanca na školenie posielať? Ak nechce u nás pracovať skončíme pp. Ak chce, ale berie to ako mostík niekam inam, nech si to teda hradí sám. Neviem, zdá sa mi, že by obe strany mali byť natoľko korektné vo svojich vzajomných vzťahoch, aby si aj na takomto prípade vyjasnili predstavy o svojom ďalšom fungovaní.