Takže zákonník práce § 123 Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu :
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.
Na základe uvedeného, je to minimum, ktoré zamestnancovi za nočnú prácu prináleží.
Teda ak v zmluve nemáš dohodnuté, v akej výške by mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu malo byť vyplácané, tak platí minimum podľa vyššie uvedeného § 123. Ak máte kolektívnu zmluvu, alebo sa so zamestnancom dohodneš na vyššej sume, táto dohodnutá suma má byť uvedená buď v pracovnej zmluve v bode o mzdových podmienkach, alebo v mzdovom dekréte, alebo v kolektívnej zmluve - podľa okolností.