http://kariera.zoznam.sk/sk/cl/10037...y-nezamestnany http://www.porada.sk/t114012-dobrovo...ny-dohoda.html http://www.porada.sk/t114012-dobrovo...ny-dohoda.html http://www.porada.sk/t119475-nezames...-a-dohoda.html
väčšinu informácií nájdeš v priložených linkoch.
Na SP si povinný ju prihlásiť vopred mailom alebo faxom na tlačive, následne zaslaním RL FO do 3 dní.
Ak by to bol prvý zamestnanec, musíš registrovať aj seba, ako zamestnávateľa-platiteľa.
Ak bude zamestnaná na DoVP alebo DoPČ, budeš odvádzať poistné len ako zamestnávateľ na úrazové poistenie 0,8% a garančné 0,25%, t.j. z manželkinej výplaty sa nebude zrážať žiadne poistné.
Prikladám tlačivká na prihlásenie, prípadne nájdeš na
www.socpoist.sk
+pokuty
Na ZP neprihlasuješ
Na DÚ sa potrebuješ zaregistrovať ako platiteľ dane zo závislej činnosti.
(registračná povinnosť do 15 dní, § 31 Zákona o správe daní a poplatkov)
http://www.porada.sk/t16135-zakon-o-...-3-2009-a.html
Na ÚP neviem, ako je to s termínmi, ale musí doniesť Dohodu + Potvrdenie o dosiahnutej hrubej mzde-dajú tlačivko, bude nosiť po výplate....mesačne počas trvania Dohody.