Prosím Vás potrebovala by som poradiť ohľadom nároku na stravný lístok za nadčasové hodiny. Ide mi o to, či je zamestnávateľ povinný dať zamestnancovi stravný lístok aj za nadčasové hodiny? Príklad: zamestnanec odpracoval 180 hodín a mesačný fond bol 172 hodín. 8 hodín = 1 deň odpracoval navyše. Je zamestnávateľ povinný mu dať stravný lístok za tento jeden odpracovaný deň navyše? Ďalšiu otázku mám ohľadom toho, či sa stravné lístky vydávajú podľa počtu odpracovaných zmien alebo podľa počtu odpracovaných hodín (zamestnanci majú v PZ dohodnutý 40h pracovný týždeň, ale pracujú jeden týždeň kratší a jeden týždeň dlhý, t.j. 3 dni /3x12h/ pracujú, 2 dni voľno, 2 dni /2x12/ pracujú, 3 dni voľno).
ĎAkujem veľmi pekne za odpoveď.