ubgzvale
Vedel by mi niekto z vas poradit s nasledovnym problemom? Cestujem na sluzobnu cestu /konferencia/ a mam zabezpecene povedzme ranajky, obed a ako vecera je uvedena gala recepcia, ktora je namiesto normalnej vecere. Moze mi zamestnavatel /rozpoctova organizacia/ uhradit tuto recepciu, namiesto vecere? Pretoze sa mi dostala informacia, ze zamestnavatel moze poskytnut len standardne stravovanie a recepcia je chapana ako nadstandard /tykat by sa to malo aj welcome dinner, farewel dinner atd./. Ak je to tak, poslite mi prosim link na nejaky zakon, alebo smernicu, kde sa na to odkazuju.
Vopred Vam dakujem
Buhužiaľ, takéto veci nerieši žiadny zákon ani smernica.Skúsim Ti to popísať ako to je v praxi.
Pokiaľ je stravovania súčasťou nejakého podujatia alebo organizované spoločne, nikedy dokonca sú obedy/večere v cene, tak to firma normálne uhrádza. Napr. pôjdeš na školenie, kde budú počas školenia zabezpečené obedy. Cena školného je vrátane obedov, tak celé školné uhradí firma vrátane tých obedov a bude Ti krátiť stravné.
Pokiaľ by školné nezahŕňalo stravovanie, napr. zabezpečené by boli len obedy, ale večerať by účastníci večerali v hotelovej reštaurácii každý na vlastné náklady - účet za večeru by sa pripisoval na účet izby - v tomto prípade sa večera nepovažuje za súčasť podujatia a firma by to nemala uhrádzať. Malo by sa to platiť zo stravného, ktoré dostal zametnanec.
Ak súčasťou podujatia je slávnostná gala večera a účasť zametnanca na nej je potrebná (alebo zametnávateľ chce, aby sa zamestnanec zúčastnil), tak by to mal uhradiť zamestnávateľ, lebo je to zase len udalosť, v rámci ktorej je zabezpečené stravovanie - večera. Nie je to večera sama o sebe, ktorú by si mal hradiť zamestnanec. Navyše je to z príkazu zamestnávateľa, teda náklady by mal hradiť zamestnávateľ. Keby mne prikázali, že sa mám zúčastniť gala večere, kde účastnícky poplatok by bol 150 EUR a ja by som dostal na deň 45 EUR, tak by som to odmietol, nebudem z vlastného doplácať 105 EUR.
Obdobne by som posudzoval uvítaciu alebo rozlúčkovú večeru, pokiaľ výška poplatku za účasť na nej je vopred stanovená. Samozrejme s tým, že zamestnancovi by sa potom krátilo primerane stravné.
V Tvojom prípade predpokladám, že tie obedy a večere boli súčasťou školenia a nemala si inú možnosť stravovania na výber. Lebo ak by tá denná strava stála viac ako denné stravné, tak by si sa tam nestravovala a išla by is radšej deo nejakej najbližšej kantíny najesť sa za primeranejšiu cenu.