Materská dovolenka sa posudzuje ako výkon práce, vznikne ti nárok na dovolenku za kal.rok 2014. Keďže PN+RD (podľa tvojich výpočtov-neprepočítavala som), netrvala 100 prac.dní. dovolenka za rok 2014 sa ti nebude krátiť.
Dovolenka sa neprepláca, môžeš požiadať zamestnávatela o čerpanie po skončení MD (v súbehu s poberaním rod.príspevku), alebo si ju vyčerpať po skončení rod.dovolenky. Nejaký deň-dva si z nej nechaj, môže sa ti zísť pre zlepšenie vymeriavacieho základu pre výpočet dávky v nezamestnanosti.