Som fyzicka osoba podnikatel. Ak zamestnam na dohodu o vykonani prace vysokoskolaka na dobu 3 mesiacov a potom po troch mesiacoch prestavky ho zase zamestnam na dohodu o vykonani prace, bude sa to povazovat za pravidelny prijem? Tiez ma zaujima, ako je to s obcianskym zdruzenim, ktore zamestna osobu na dobu neurcitu na dohodu o pracovnej cinnosti, ci sa to tiez bude povazovat za pravidelny prijem