Ako píše Tweety, nárok na dovolenku podla ZP je určený v týždnoch (nie dnoch ani hodinách). - § 103 Zákonníka práce
A týždnom dovolenky je sedem po sebe nasledujúcich dni. - § 110 ZP.
Ak by si teda čerpala dovolenku po týždnoch/resp. od pondelka do piatka, nemal by byť problém.
Vo výplatných páskach sa však dovolenka uvádza v dnoch resp. hodinách. Takže predpokladám, že za týžden sa u nej rátajú 4 dni práce/7,5hod denne + 3dni volna. ? Alebo 5dní po 6hod (podla toho ako evidujete jej odprac.dni v počítači)?
Viac by mohlo byť v témach o výpočte dovolenky pri nerovnomerne rozvrhnutom pr.čase, napr. tu:
http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnu...vnom-case.html
aj ked vy to máte jednoduchšie, lebo počet odprac.hodín v týždni je rovnomerný, len prac.čas nie je rozvrhnutý na 5prac.dní v týždni, takže nejde o rovnomer. rozvrhnutie prac.času ( § 86 ods.3 ZP). To by ovplyvnilo napr. výpočet dovolenky za odprac.dni (ak by nemala nárok na dovolenku za kal.rok), lebo odpracovaný týžden treba považovať v tomto prípade za 5 odprac.dní ... (ako je uvedené v linku a príspevku od Janky Motyčkovej)