Začnem od začiatku. Sme výrobcovia plastových okien, ten konkrétny zamestnanec pracoval na dielni kde výroba rýchlo postupuje a nie je čas na osobné veci, on si však v pracovnom čase častokrát odbehoval a vybavoval svoje súkromné veci, nehovoriac o tom, že šéf ho veľakrát našiel ako za dielňou vkuse telefonuje, fajčí a je neprítomný na dielni aj pol dňa. Preto sa po niekoľkých ústnych upozorneniach rozhodol urobiť taký krok,že ho vyhodí. Ja osobne s tým súhlasím, lebo fakt to telefonovanie nemalo konca kraja, ibaže šéf ho ani raz neupozornil písomne len ústne. No už to vyvrcholilo a šéf stratil trpezlivosť. Dohoda o ukončení PP nie je možná, lebo ten zamestnanec sa s nami jednoducho nedohodol, tak hľadáme paragraf ktorý by bol vhodný. Preto prosím o radu všetkých,ktorí toto čítajú a môžu pomôcť. Ináč, ak mu dáme výpoveď zajtra, t.j.31.7. a 01.08. pôjde na maródku, bude mu plynúť výpovedná lehota aj počas maródky? Ďakujem všetkým.