- máš v PZ dohodnutý nesprávny týždenný úväzok
- ak ste nepretržitá prevádzka, tak týždenný úväzok má byť max. 37,5 hod./týždeň
- ak prevádzka s nerovnomerne rozvrhnutým prac. časom, tak 38,75 hod./týždeň
- 16 hod. zmeny každý druhý deň, nie sú OK
- zákonný nárok na SL máš len 1 SL/zmena za predpokladu, že odpracuješ viac ako 4 hod./zmena
- zam-ľ ti môže (ale nemusí) poskytnúť ďalší SL, ak tvoja prac.zmena trvá dlhšie ako 11 hod. Je to na rozhodnutí a dobrej vôle zam-ľa.
- takže, ak odpracuješ 15 zmien, tak zákonný nárok na 15 SL.