Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec 33 rokov, začiatok PP 1.7.2022. PN od 31.8. Do 18.9.2022. V 09/22 odpracovaných 5 dní, OCR od 26.9.doteraz. Vznikol mu nárok na pomernú časť dovolenky? Ako sa berie tých 60 dní? Pracovných alebo kalendárnych? Ďakujem veľmi pekne
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zatiaľ mu nárok ja PČ D za KR nevznikol. Ten vznikne až po odpracovaných 60 dňoch. Vznikol mu nárok na D za odpracované dni. Za každých 21 vo výške 1/12 ročného nároku. Ak do konca roka odpracuje 60 dní, vznikne ku nárok na PČ D vo výške 6/12 .
Katula134Ďakujem veľmi pekne. Čiže musí odpracovať 60 pracovných dní aby mal nárok na PC dovolenky. Ak v 07/22 odpracoval 20 dní, 08/22 21 dní, 09/22 5 dní. Ma nárok na 1/12 alebo 2/12 dovolenky? ďakujem
ivka70do odpracovanych dni sa pocitaju aj platene sviatky aj cerpanie dovolenky
v juli teda pocitas 21 dni, v auguste 22 (ak 31.8. uz bol na PN), spetember 5 dni, zatial ma odpracovanych 48 dni, patri mu dovolenka za odpracovane dni, 2/12 rocneho naroku