dada 1 (Dnes 09:20) Áno bude pracovať v novembri.
AK teda odpracuje aj november, bude mať odpracovaných viac ako 60 dní, vznikne jej teda nárok na pomernú časť D za KR, ktorý budeš krátiť o dni na DPN,(prípadne iné neodpracov.) za prvých 100 dní o 1/12 z ročného nároku, potom za každých 21 dní znovu o1/12. Takže najprv spočítaj neodpracované dni(nie kalendárne) a potom zistíš skutočný nárok.
Mne pri takom letmom počítaní vyšlo krátenie o 2/12. Ale vravím, treba neodpracov. dni spočítať presne.
Naposledy upravil Tweety : 03.11.22 at 07:43