Na akú dĺžku dovolenky za rok 2018 má nárok zamestnanec pracujúci od 01.04.2017 do 30.03.2018 (správny dátum). Zostatok dovolenky z roku 2017 bol 4,5 dňa, nárok na dovolenku za 3 mesiace pri odpracovaných 21 dňoch má byť 6,25 dňa, čerpanie dovolenky v 2018 4,5 dňa.
Po skončení pracovného pomeru zamestnávateľ preplatil 4,5 dňa. Vychádza mi, že zamestnávateľ mal preplatiť 6,25 dňa dovolenky (zostatok 4,5 + nárok 6,25 - čerpanie 4,5)
Odpracované hodiny v 2018 pri 7,5 hodinovom prac. čase:
Január: Základ 157,5 Nadčas 11,25 Dovolenka 7,5 Náhrada za sviatok 7,5
Február: Základ 138,75 Nadčas 7,5 Dovolenka 11,25
Marec: Základ 142,5 Načas 3,75 Dovolenka 22,50
Za každý mesiac má opracovaných min. 21 dní (alebo min. 157,5 hodín pri 7,5 hodinovom pracovnom čase). Bol postup zamestnávateľa nesprávny ak preplatil len 4,5 dňa dovolenky ?