Zavrieť

Porady

Pracovná zmluva a ďalšia pracovná činnosť

Zamestnankyňa pracuje na pracovnej pozícii opatrovateľka na čiastočný pracovný úväzok (3h.). V prípade, že chceme jej úväzok doplniť na 100%, ale bude vykonávať práce na pracovnej pozícii ako upratovačka, môžeme upraviť pracovnú zmluvu dodatkom a uviesť v dodatku rozdelenie úväzkov na jednotlivé činnosti? Alebo je potrebné uzatvoriť ďalšiu pracovnú zmluvu na inú činnosť. A samozrejme opätovne prihlásiť do sociálnej poisťovne na ďalšiu činnosť. Ďakujem.
veronikasad Na jednotlivé činnosti bude mať presne vymedzený čas, alebo sa budú v priebehu dňa prelínať?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Pracovná zmluva a ďalšia pracovná činnosť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.