Dobry den
moj priatel sa dostal do takejto situacie. so zamestnavatelom sa dohodol na zmene pracovnej pracovnej zmluvy, nakolko mu bolo ponuknute miesto pocas zastupovania PN kolegyne, prijal jej miesto na dobu urcitu- zastupovanie pocas PN. Na jeho miesto prijali noveho zamestnanca, na dobu urcitu. Kolegyna vsak nastupuje o dva tyzdne do prace. Novemu zamestnancovi predĺzili zmluvu na dobu urcitu do konca roka 2008. S priatelom este zmenu pracovnej zmluvy nikto neprejednal. Kolegyna sa odmieta vratit na povodne miesto, chce ist na ine oddelenie. priatel by sa vsak rad na svoje povodne miesto vratil.
Viete nam niekto poradit ako sa z tejto pekelnej situacie dostat?
V zakonniku prace je uvedene ze zamestnavateľ musí zmenu prac. zmluvy prejednat so zamestnancom. Vypoved mu moze dat ak odmietne pracovne miesto primerane povodnemu s rovnakym miestom vykonu prace- U priatela sa vsak miesto vykonu prace meni. Myslite si ze sa moze opriet o ustanovenia zakonnika??