Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň,
manželka zamestnanca predčasne ukončila poberanie rodičovského príspevku, a starostlivosť o 2-ročné dieťa prevzal otec v septembri 2020. Začal poberať materské do marca 2021, následne poberá rodič. príspevok. Má nárok na dovolenku z obdobia, kedy poberal materské? Otec vraj nie je na materskej ale na rodičovskej dovolenke aj vtedy, keď poberá materské. Vďaka za radu.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
už je to tu niekoľkokrát riešené, niečo s presným výpočtom nájdeš
a hlavne - ide o prehĺbenú starostlivosť - nie je to " odpracovaná doba" kuk ZP
zze/2001-311/166/2
mariamagdalaVďaka všetkým, ja som sa chcela v tom utvrdiť, či som neprehliadla nejaku zmenu, lebo zamestnanec sa dožaduje dovolenky.. Nech sa vam všetkym dari a budte zdravi
V tomto prípade - obdobie poberania materského otcom sa nepovažuje za výkon práce. Ak v roku 2020 trvalo viac ako 100 prac.dní, uplatníš krátenie. Za rok 2021 mu zatial nárok na dovolenku nevznikol.