Ono este mozno nejake otazky budu. Len si musim dobre precitat pracovnu zmluvu, ktoru som podpisal. Prave ma zavolali na pohovor a ponukli mi jednomesacne odstupne a termin dohody ukoncenia PP chcu dat na 30.9.2008.
Po precitani si tych prispevkov zacinam mat pocit, ze ma chcu pekne osidit. Najlepsie je, ze ked som im navrhol 2 mesacne odstupne, uz sa zacali vykrucat, ze mozno na dohodu nepristupia. Uchadza im snad, ze tym padom mi budu musiet dat vypoved vo VL 1.10.2008 - 30.11.2008 , zaplatit mi 2 mesacnu mzdu a este k tomu 2 mesacne odstupne? Dovod preco to robia, je ze na dobu neurcitu nebudu ziadne projekty, je mensia kriza a nemaju mi aky projekt priradit, cize by som tu vlastne len tak sedel, mozno 3 mesiace, mozno pol roka, mozno aj viac. Citim to spravne, ze to teda patri pod organizacne dovody pod §63, 1, b), cize mam narok na odstupne?)
Inak kedze tu robim len nieco vyse pol roka, je jasne, ze zacinaju takymi ako som ja.
Takze o dva dni sme sa dohodli, ze podpiseme dohodu, ale ja mam pocit, ze aj 2 mesacne odstupne by bolo malo, ved uz za tyzden som tym padom nezamestnany. Co radite, podpisat dohodu na neskor, s vacsim odstupnym, alebo nechat to na vypoved? Ja sa bojim, ze ked odmietnem ich podmienky dohody, nieco hnusne vytiahnu, napriklad dovod vypovede si potom vymyslia taky, aby som to odstupne nedostal, a tym padom tu musel sediet 2 mesiace za tie este peniaze.
Diky moc a som velmi vdacny za tuto stranku.