V zákonníku práce §141 odst. 2 písm i) je uvedené, že zamestnanec má nárok na jeden poldeň pracovného voľna v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby (či už s náhradou alebo bez nej, podľa §) a že je možné toto voľno zlučovať. Mám to pochopiť tak, že ak má zamestnanec dvojmesačnú výpovednú dobu (1.5.-30.6.) tak má nárok na 4 dni pracovného voľna
Ďakujem