Ahoj,
26.1.09 som dala vpoved s dvojmesacnou vypovednou lehotou.
2.2.09 som nastupila na PN, ktora sa zial bude natahovat a je mozne ze budem vypisana do konca aprila.
Som stale zamestnancom firmy aj ked sa mi PN-ka natiahne po uplynuti vypovednej doby, alebo nie?
Co s nevycerpanou dovolenkou, preplatia mi ju?
Plynu pre mojho terajsieho zamestnavatela nejake povinnosti voci mne?
Maju totiz tendenciu tlacit ma, aby som PN-ku ukoncila uz teraz a zaplatia mi normalne odpracovany cely marec, pricom nemusim chodit do prace. Velmi sa mi to nepozdava, z mojho zdravotneho stavu sa moze vyklut vselico a nerada by som na nieco doplatila. Oni si totiz myslia, ze sa nechodim do prace, lebo sa mi nechce.
Predpokladam, ze nemozem nastupit do novej prace k 1.4. ak budem stale PN.
A este nieco, som osamelo zijuca matka a staram sa o dieta do 3-och rokov, hra aj to nejaku rolu?
Ked mi odpoviete, velmi mi pomozete. Dakujem.