Chcem sa opytat. Podla paragrafu 48 , cislo 2 je mozne pracovny pomer na dobu urcitu dohodnut najdlhsie na tri roky. Pracovny pomer na urcitu dobu mozno predlzit alebo opatovne dohodnut v ramci troch rokov najviac jedenkrat. Mna vsak zaujima bod 4, odsek d, kde sa pise, ze dalsie predlzenia do troch rokov alebo nad tri roky je mozne z dovodu - dohodnuteho v kolektivnej zmluve.
V nasej kolektivnej zmluve je uvedeny dovod zabezpecenie flexibility kapacity pracovnej sily a teda pracovny pomer sa moze v priebehu 3 rokov od prveho nastupu predlzit 5 krat. Zaujima ma, ci je to v poriadku. Prakticky podla tohoto bodu si moze zamestnavatel predlzit zmlvu kolko krat chce /v tomto pripade 5 x krat/.