legolas ....ak je to pracovný úraz zamestnávateľ je povinný doplácať pracovníkovi mzdu aj po preradení na menej platenú prácu do tej výšky akú pracovník dostával pred úrazom.
Zdravim. Ako dlho je zamestnavatel povinny doplacat tento plat? Pokym sa nevyrovna s predchadzajucim platom? A co ked ten dotycny pre zdravotne problemy odijde z prace, kvoli neschopnosti vykonu tej prace po vzniku pracovneho urazu?