petacuckova Dobrý deň. Zamestnankyňa nastúpila do práce skôr ako sa jej mala skončiť rodičovská dovolenka a to 8.3.2009 s tým ,že nebude zatiaľ do troch rokov dieťaťa pracovať na plný úväzok ( RD jej má končiť 4.3.2010). Úväzok 30 hod do týždňa, pracuje Pondelok - Štvrtok. Aký má prosím Vás nárok na dovolenku od 8.3.2009 do 31.12.2009 ? Koľko dní ?
ĎAkujem za odpoveď.
Z titulu čerpania rodičovskej dovolenky dovolenku nekrátiť- netrvala 100 prac. dní v roku.
Ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas - prepočet urobíš podľa § 104 Zákonníka práce
§ 104 Na začiatok
Ak dovolenku čerpá zamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom na jednotlivé týždne alebo na obdobie celého kalendárneho roka (§ 87), patrí mu toľko pracovných dní dovolenky, koľko ich na jeho dovolenku pripadá v celoročnom priemere.
<DT>
</DT>