Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobry deň, ja by som chcela poradiť,či zamestnávateľ môže zamietnúť vyplatiť paragraf iba z toho dôvodu, že sme mali naplánovanú dovolenku,kt.bola naplánovaná od 13.7 do 26.7. Ja som bola s dieťaťom 20.7 na lekárskom vyšetrení?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobry deň, ja by som chcela poradiť,či zamestnávateľ môže zamietnúť vyplatiť paragraf iba z toho dôvodu, že sme mali naplánovanú dovolenku,kt.bola naplánovaná od 13.7 do 26.7. Ja som bola s dieťaťom 20.7 na lekárskom vyšetrení?
Máš nárok na preplatenie tzv. paragrafu z dôvodu návštevy lekára s dieťaťom. Jednoducho sa ti preplatí o jeden deň dovolenky menej.
nemáte právo na preplatenie paragrafu. Paragraf slúži na to, keď potrebujete ísť k lekárovi, ale pracovná doba vám to neumožňuje.
Nakoľko ste mali dovolenku, nemali ste prekážku, mohla ste ísť k
lekárovi. Iné by to bolo s práceneschopnosťou. Na tú máte nárok preplatiť.