Zoltán Kovács Môžem sa spýtať ako si sa dopracovala k takémuto výpočtu?
výpočet nároku je správny, nakoľko týždeň má 5 prac. dní a zamestnanec pracuje z tých 5 dní 2 dni. Dá sa to vypočítať aj takto a výsledok je ten istý:
týždenný úväzok 16,5hod.
ak by pracovala 5 dní v týždni, tak jej prac. zmena by bola 3,3 hod, ale ona pracuje 2 dni, zmena v daný deň je 16,5:2 = 8,25 hod.
nárok 25 dní/rok
(25 x 3,3) : 8,25 = 10 dní