Ide o to, ako ste sa zmluvne dohodli pri uzatváraní pracovnej zmluvy. Nevidím dôvod, prečo by si nemohla vykonávať rovnaký druh práce u nového zamestnávateľa, pokiaľ Ťa k tomu predchádzajúci zamestnávateľ zmluvne nezaviazal a Ty si to svojim podpisom nepotvrdila.
Zamestnávateľ Ťa napríklad mohol zaviazať mlčanlivosťou počas trvania PP a nejakou dobou po skončení PP, ktorá súvisela s výkonom Tvojej činnosti.
Naposledy upravil danushka : 26.09.09 at 17:15