Pre účely čerpania SF by som sa priklonila k záveru, že na člena predstavenstva môžeš čerpať SF v prípade, že ho naň tvoríš.
Odchylne to môže upraviť iba "kolektívne vyjednávanie", t.j. kolektívna, zamestnanecká zmluva ...
A tvorba SF sa na člena predstavestva vzťahuje vtedy, ak má pracovnú zmluvu, resp. má pracovno-právny vzťah s firmou - zamestnávateľom. Člen predstavenstva môže vykonávať činnosť na základe rôznych typov zmlúv.
T.j. ak je v pracovno-právnom vzťahu - tvoríš z jeho mzdy SF. Ak zo mzdy tvoríš SF - môžeš na neho vykazovať čerpanie. Odchylky ... "kolektívne vyjadnávanie".