boysy Dobry den,
chcem sa opytat, ci zamestnankyna v skusobnej dobe, ktora je tehotna moze dostat vypoved prave pre tonto dovod, teda ze je tehotna? Alebo sa aj na nu vztahuje ochranna lehota?
Dakujem za skoru odpoved.
Počas SD zamestnávatel nedáva výpoveď - ale ide o skončenie prac. pomeru v skúšobnej dobe. Žial, pre tehotnú pracovníčku tu neplatí žiadna ochranná doba, zamestnávatel s ňou môže skončiť pracovný pomer bez uvedenia dôvodu.
Ak ešte k ukončeniu prac.pomeru nedošlo, nech ide na PN-ku. SD sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.