adriana126 Majiteľka to riešila veľmi skoro, asi preto že nebola s ním spokojná
Z toho, čo si tu napísala mi vyplynulo, že pracovný pomer ste so zamestnancom skončili neplatne. Ak zamestnanec podá na súde žalobu o učenie, že skončenie pracovného pomeru je neplatné, na základe toho, čo ste mu doručili na druhý deň po skončení PN, tak spor s najväčšou pravdepodobnosťou prehráte.
Potom majiteľka mu zaplatí ešte aj náhradu mzdy a bez toho, aby zamestnancovi krátila dovolenku pre absenciu.