Andrea_Z
Môžete mi prosím ubezpečiť ma, či chápem sviatok spravne?
Hodinovo odmenovaný zamestnanec má nárok na preplatenie sviatku iba v prípade, že v daný sviatok aj pracoval?
ĎAKUJEM
Záleží na rozvrhnutí pracovného času.
1. Ak sviatok pripadol na obvyklý pracovný deň, prináleží zamestnancovi náhrada príjmu za sviatok. Vtedy nepracuje.
2. Ak je odmeňovaný mesačnou mzdou, sviatok má zaplatený tak, ako keby pracoval vo všedný deň.
3. Ak zamestnanec pracuje vo sviatok, má nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok.