Na Vaše otázky viem odpovedať. Jednej účastníčke tohoto fóra som cez maily robil celú takúto akciu.
1. Musíte uzatvoriť so zamestnancom pracovnú zmluvu.
2. Musíte sa prihlásiť ako firma - zamestnávateľ, do sociálnej poisťovne, ako aj do zdravotnej poisťovne.
3. Musíte prihlásiť zamestnanca do oboch poisťovní.
4. Musíte sa prihlásiť na príslušnom daňovom úrade, ako plátca dane zo závislej činnosti.
To sú prvé kroky, ktoré musíte vykonať. Ďalej
5. Musíte, po skončení prísl.mesiaca, vypočítať výplatu, odvody do soc.post. a zdrav. poisťovne, vystaviť výplatný list, zaslať mesačné výkazy do SP a ZP.
6. Túto činnosť prevádzať každý, kalendárny mesiac, až do nástupu pracovníčky na MD.
Ďalšími operáciami Vás nebudem zaťažovať. Ale je toho ešte dosť.
Ak máte záujem ďalej so mňou spolupracovať, ozvite sa na mail
sebopeter@xnetpn.sk.