Máme zamestnankyňu, ktorá je ČID a má preukaz ZŤP, je invalid na 50%. Pracuje na skrátený úväzok, t.j. 4 hod.
aký je potom minimálny vymeriavací základ ak vychádzam z toho, že musí byť najmenej z minimálnej mzdy.
Podľa §2, odst. 1, pís. c) zákona o min. mzde prislúcha pracovníkovi, ktorý je invalid min. mzda 4875,-Sk.
Podľa §2, odst. 3, zamestnancovi odmeňovanému mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší pracovný čas, patrí mu minimálna mzda vo výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Čo by pri 20hod. týždennom pracovnom čase bolo teda 4875/2 = 2437,5
Aký je potom minimálny vymeriavací základ pre platenie poistného do ZP?
Ja by som brala 2437,50. Je to správne?